Ne croyez-vous pas…

  • Que si l’harmonie et la croissance sont réglés, les aspects légaux, fiscaux et financiers seront plus facilement à résolus

  • Qu’il est important d’évaluer la passion et le degré d’engagement de la relève

  • Que de développer aujourd’hui l’état d’esprit entrepreneurial est une bonne façon d’évaluer le potentiel futur de la relève

  • Que de régler des sujets délicats de part et d’autre facilitera la continuité

Si nous arrêtions de parler de relève, peut-être que nous aurions plus envie de parler d’avenir

Découvrez des outils qui vous donnent confiance pour…

  • Discuter de sujets tabous et émotifs sans que la relation se détériore

  • Aborder des sujets qui concernent les enfants non actifs dans l’entreprise

  • Découvrir les réelles ambitions de la relève

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