Imaginez…

  • L’énergie qui se dégage des employés qui se voient offrir une occasion unique de développer une idée tout à fait nouvelle

  • L’environnement de travail lorsque les membres des mini-projets présentent avec fierté leurs découvertes

  • Tous ces mini-projets en marche qui nécessitent que peu de votre temps et qui peuvent apporter tellement à l’entreprise

  • Le degré d’engagement que cela développe, chez chacun, envers le projet d’entreprise

  • Parler à un candidat de la possibilité qu’il aurait de démarrer son propre mini-projet!

Des outils uniques avant, pendant et après l’atelier

Découvrir la valeur économique >

Prix de l’Atelier: $350,00

La créativité, l’ambition, le goût de se surpasser sont des caractéristiques que tout employé possède à différents degrés,  mais les entrepreneurs s’en servent peu. C’est une grande valeur économique qui est carrément gaspillée.

Une PME n’a pas à mettre en place une structure lourde de recherche et développement. Elle a déjà tout ce qu’il faut pour en récolter les fruits. Les Mini-projets rendent tout cela concret.

Il n’y a rien comme travailler sur une de nos idées pour nous inciter à apprendre, à faire appel à notre créativité, à faire face aux embûches, à nous informer et à comprendre les liens entre différentes composantes de l’entreprise. C’est la meilleure école qui soit. C’est valorisant pour l’employé et le niveau d’expertise de l’entreprise est rapidement rehaussé.

Si plusieurs employés veulent démarrer des mini-projets, quel beau problème! Imaginez ce qu’un employé serait prêt à faire pour obtenir la permission de l’entrepreneur pour démarrer un mini-projet.

Avant l’Atelier

Laisser la créativité et l’ambition de vos employés amener rapidement l’entreprise à son prochain sommet de croissance

Pour retirer le maximum de l’atelier, vous recevrez et êtes invité à utiliser ces outils

Lire le court document: Développons la fierté de toujours vouloir améliorer l’expérience

Lire le court document: Exprimons nos opinions sur l’approche de «Mini-projets WOW»

Réfléchir à 5 questions concernant les «Mini-projets»

Pendant l’Atelier

Observez l’excitation des employés envers leur avenir et celui de l’entreprise

Les 4 sujets abordés lors de l’atelier

Sujet #1: Penser en termes de Mini-projets, c’est libérateur pour l’entrepreneur

  • Les gros projets sont envisageables

  • Plusieurs idées peuvent être entretenues en même temps

  • L’entrepreneur puise à même les talents et champs d’intérêt de chacun

  • L’expertise s’accroit ce qui favorise la délégation

Sujet #2: Les Mini-projets accélèrent la croissance de votre PME

  • Les avantages et inconvénients de laisser l’employé démarrer un Mini-projets

  • Le désir d’innover devient contagieux

  • La moindre innovation possède une grande valeur marketing

  • L’engagement envers un projet est une garantie de réussite

Sujet #3: La meilleure forme d’éducation financière qui soit

  • Les gens font attention à l’argent

  • La gestion de votre PME est facilitée

  • Les leaders de confiance surgissent

Sujet #4: La naissance, les conditions et la gestion de mini-projets

  • Bien définir les premiers Mini-projets de votre PME

  • Anticiper et gérer les réactions des employés

  • La gestion des coûts (temps et petites dépenses) d’un employé impliqué dans un Mini-projet

  • Situations particulières à fort potentiel économique

Après l’Atelier

Un outil clés en main spécifique à cet atelier pour créer votre propre version de Mini-projets

Voici les outils que vous recevez pour implanter les «Mini-projets» dans votre PME

  • Livret: Dirigeant et employés: Cherchons ensemble des solutions

  • Un outil clés en main pour échanger avec vos employés sur les façons de les impliquer dans la mise en place de «Mini-projets»

  • 1 guide du dirigeant

  • 4 courriels pour annoncer, donner le ton et inspirer les employés

  • 2 mini lectures pour mettre la table auprès des employés

  • 2 exercices de réflexions individuelles

  • 2 activités de brainstorming

Du support à distance donné par un consultant pendant 2 semaines

Du support permanent grâce à un forum de discussion privé réservé aux participants de l’école

Livre: PME! Donnez le goût aux employés de devenir vos complices d’affaires: 60 % plus profitable, peu coûteux et facile à réaliser

Nous contacter

Merci de nous transmettre votre demande par courriel.

En cours d’envoi

École des Chefs d'entreprises

Vous connecter avec vos identifiants

Vous avez oublié vos informations ?