Échanger sur l’avenir et la croissance favorise l’engagement

  • Le dirigeant place de plus en plus sa confiance en la relève

  • La relève voit le dirigeant démontrer de l’intérêt envers ses talents d’entrepreneur

  • La relève a envie de s’engager envers les projets de l’entreprise

  • La relève développe sa confiance en elle-même et elle prend de l’assurance

  • Chacun apprend à découvrir l’autre et à travailler en sa compagnie avec plus de confiance

  • L’entrepreneur prend conscience du rôle qu’il aimerait assumer dans le futur

  • Le dirigeant peut évaluer avec certitude le potentiel de la relève et son désir de prendre la direction un jour

  • La relève est en mesure de décider si elle veut continuer à bâtir son avenir avec le dirigeant

  • La relève peut se servir de la même approche pour préparer sa propre relève un jour

  • La confiance des employés envers la relève s’accroit

Approche en 2 Ateliers

Nécessite très peu de déboursés du dirigeant

Des outils uniques avant, pendant et après l’atelier

Découvrir la valeur économique >

Prix des 2 Ateliers: $495,00

Avant l’Atelier

Vérifier la passion, l’engagement de tous ceux qui pourraient vouloir prendre les rênes un jour

Pour retirer le maximum de votre participation, vous êtes invité à utiliser ces outils

Lire le livret: Planifiez la continuité

Réfléchir à 4 questions sur la continuité

Livre le livre: Le futur de ma PME: Quoi faire si je me sens Déchiré? Indécis? Douteux? Résigné?

Pendant l’Atelier

Discuter de la croissance de l’entreprise et de l’épanouissement de la relève

Les sujets abordés lors des 2 ateliers

  • Parler d’avenir sans vous engager sur le chemin de la relève

  • La continuité ce n’est pas suffisant; il faut penser en terme de «croissance»

  • Faire de votre PME la meilleure université qui soit

  • Cultiver l’esprit entrepreneurial peu importe l’âge

  • Tirer profit de la passion et de l’engagement de la relève et s’en servir comme tremplin

  • Découvrez les employés clés qui pourraient devenir «relève»

  • La croissance est votre meilleure garantie de votre sécurité financière

  • Échanger sur sur les difficultés rencontrées pour éduquer la relève

Après l’Atelier

Permettre à vous et votre relève de s’exprimer sur 30 sujets de la continuité

Les outils que vous recevez pour implanter dans votre PME tous les sujets abordés

Un outil clés en main concernant 30 sujets pour échanger avec votre relève sur la continuité

Des exercices additionnels à compléter avec votre relève

Du support à distance donné par un consultant pendant 2 semaines

Support permanent par le biais d’un forum de discussion privé réservé aux participants

Nous contacter

Merci de nous transmettre votre demande par courriel.

En cours d’envoi

École des Chefs d'entreprises

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